究竟「『雇主』『品牌』經營」應該是人資還是行銷的工作？從企業經營者的角度、結合公關形象設計師、也以十多年獵頭高管經驗為底蘊，布爾喬亞公關顧問鄧耀中執行長日前與同事信口分享了見解與觀點，當下深以為值得與同樣為徵才、留才、育才所奮鬥的朋友分享，於是節錄與整理文字如下。
常見問題集
公關是門好生意，要做公關就要來布爾喬亞！ －為何此時加入《布爾喬亞》是正確的選擇？
最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」，其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到，新創團隊若資金匱乏，該如何在吸引人才青睞？ 首先，不論組織規模大小，所有的企業主想效仿Netflix啟動「
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台灣青年世代心中 最受青睞的 公關雇主品牌
幸福需要猛力奪取，很高興三個月前的我勇敢爭取了 【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫，並
2025 公關策略開箱會｜年終旗艦場：12/10（三）新時代的職涯真相── 心理韌性 x 領導特質 x 國際級標準
