公關策略開箱會-Jan. 2019 封測場
在服務抽象無形、以「品牌聲量」作為團隊能力評斷主要依據的公關產業,一位高階主管的轉職選擇在公司內外引發了一陣討論。Eason 曾於台灣知名公關代理集團任副總監,在與 VOCA
台灣青年世代心中 最受青睞的 公關雇主品牌
VOCAL MIDDLE, Your Value Creator! Fin
文/策士事業群 資深經理 林恬如 序曲:布爾喬亞為何要說話?
除了針對初階工作者在今年春夏季推動
幸福需要猛力奪取,很高興三個月前的我勇敢爭取了 【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫,並
【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為 VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫,於每年春季開跑。 除將針對「選、訓、留、用」各階段制度完整設計外,在春季也規劃系列招募
Become the VOCAL 布爾喬亞職涯育成計畫
文/張晏慈 「恭喜你!成為布爾喬亞,成為我們的價值共創者。」
《各位布爾喬亞:》 2025 年中報告|集結海內外行銷傳播先鋒,重新定義傳播行業的下一個十年