採訪、編輯／企業形象顧問 張晏慈 上個月104人力銀行一支廣告《不怎麼樣的25歲，誰沒有過？》上線不到兩天便引爆社群一片激烈論戰，從其提及的勞資關係到行銷手法皆成了熱議焦點，「選才標準」也因而成了人才檢視資方的關鍵面向。在《布爾喬亞公關顧
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我是數字狂。 若是我的中學同學聽到我這樣評析自己，他們一定會嘲笑我；但若是我的同事，他們多數或許會同意。由於一直都是在專業服務領域內玩耍，於獵頭十幾年下來也接觸過上千家大大小小、分布全球、光怪陸離的各式企業，我也無聊到去算過總共完成上萬筆成交案件。還記得2005年的某一天，我開始動手製作一個Excel分析表，我的目的很單純：正確定義客戶以及相對應市場策略。
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