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【顧問專訪】內容X策展 ｜踏出框架發揮影響力 - 策士事業群經理 張晏慈 (Yvonne Chang)

布爾喬亞每次升職令發布，突顯的不是在職年資長短，而是象徵夥伴有實質成長、具體貢獻或瓶頸突破。張晏慈 (Yvonne Chang) 從約聘公關顧問身分加入組織，於今年四月年度夥伴會議中佈達定位轉換為 Content & Context ，並於本次會議正式升職為經理一職，漫長過程中如同見證七歲的布爾喬亞一路成長與蛻變的歷程。

【23rd Workshop 得獎特輯】One VOCAL MIDDLE 齊「聲」進攻/ 資深公關顧問 倪瑞陽

【第23屆夥伴會議花絮】資深公關顧問經理 Sharon Pan 會後筆記與角色訪談

文 / 公關顧問事業群 資深公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan) 疫情不只要活下來，我們談如何發揮更大的「市場影響力」 疫情中(後)我們談什麼？我們的目標是什麼？這是我

【布爾喬亞動態】疫下首試線上團體面試，《布爾喬亞公關顧問》2021第5屆「快閃公關霸」延攬業內頂尖新秀人才

讓「公關顧問」成為新世代理想職涯！以「PR: The New SEXY.」為訴求，《布爾喬亞公關顧問》近年深耕校園社群，縮短在學青年與公關傳播產業的距離，搭建產學間對話的平台，掀開公關顧問產業長年神秘的面紗，也吸引不少社會新鮮人踏入公

【顧問專訪】我離開大型公關代理商，加入布爾喬亞一年後 - 資深公關顧問 倪瑞陽 (Ria Ni)

文／資深公關顧問 倪瑞陽 我來自台灣另一間大型的公關代理商，加入《布爾喬亞公關顧問》後，最常被同事詢問的就是：「布爾喬亞跟大型公關代理商到底有哪些不一樣？」初來乍到時，我的答案是直觀、淺層的。時隔一年後，在定期的績

【22nd Workshop 特輯】“Shine Your VOCAL” 公關產業發亮的轉捩點 - 資深公關顧問 陳沛儒

文／資深公關顧問 陳沛儒 In every person there is a sun. Just let them shine. 每個人的身上都有太陽，需要做的只是讓太陽發光

【布爾喬亞動態】疫後求職、求才潮提前報到！ 逾20%畢業生已找到工作，「公關顧問業」年度最大徵才海選會徵件提前開跑

求職季未到，新鮮人危機意識卻早已發酵。《1111人力銀行》日前發布「2021新鮮人就業意向」調查成果，指出超過一半以上預計投入職場的新鮮人已開始投遞履歷，已有21.9%的學生找到工作，其中「錢景」、「前景」都是被視為首份工作的必備要件

【VOCAL of Hiring】 Z世代看過來！公關顧問是否為一個理想職涯選擇嗎

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 【布爾喬亞前進校園】 進入徵才季第二周，布爾喬亞緊鑼密鼓前往各大專院校進行企業說明會與全校各個科系同學進行對話。因為「酒香也怕巷子深」，透過溝通我們希望讓公關的迷人有趣，以及為何在職涯上是個好選

【台灣大學社科院實習周 觀點精選】布爾喬亞前進校園：累積未來十年的公關核心能力

文/整理 策士事業群 資深經理 林恬如 【布爾喬亞前進校園】 安然度過2020疫情肆虐，2021 牛年開展布爾喬亞更專注在聚焦未來，因此在「掘才與育才」的投資自然是刻不容緩的關鍵行動。三月搶才季開跑，從初階、資深甚至到在校青年，在不同

【顧問專訪】團隊超級流程控！加入布爾喬亞的文化衝擊3件事－資深公關顧問 熊芷琳 (Ava Hsiung)

採訪·編輯／張晏慈 「組織文化」是企業長期運營的基石，更是個體在關鍵時刻做出適切行動的指北星，而在布爾喬亞的招募、面試經驗中，除了公關專業、商業敏銳度、業務技能等面向外，最常讓「資深應徵者」難以通關的便是「文化契合度（Culture