公關人的「下一步」該走去哪裡?公關人的「下一步」該走去哪裡? 公關行銷產業在台發展四十餘年，從前的光景曾吸引大量潛力新秀前仆後繼的投入，開創了品牌衝擊市場的可能，也奠立了身為「公關人」的集體認同。然而隨著「數位轉型」、「消費市場快速變遷
幸福需要猛力奪取，很高興三個月前的我勇敢爭取了【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫，並於2018年3月正式開跑。 除將針對「選、訓、留、用」各階段制度
寫在2019年的第一個工作天 各位布爾喬亞新年好！！！ 今天下的這個標，實在驚悚！一個晚進之輩、小小公司，怎出狂妄之語呢（若在台灣稱第一就是狂妄的話…）？！ 在這跟各位報告，2019這個第一，是要傾洪荒之力、在台灣青年世代中拿下第一，成為
【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為 VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫，於每年春季開跑。 除將針對「選、訓、留、用」各階段制度完整設計外，在春季也規劃系列招募活動，期能與準新鮮人、具
Become the VOCAL 布爾喬亞職涯育成計畫「Shine Your VOCAL 」布爾喬亞招募計畫 旨在建立「布爾喬亞」顧問大軍，而「Become the VOCAL」則是著眼於為每位布爾喬亞共創具競爭力的職涯。 每一位通過面試
文／張晏慈 「恭喜你！成為布爾喬亞，成為我們的價值共創者。」 「Become the VOCAL」是 VOCAL MIDDLE 針對在職夥伴所設計的發展計畫，其中 Workshop 則是貫穿全年、為全階夥伴設計的每季之要。從首篇的前導，
文／張晏慈 在 Workshop 中，最「殘酷」的非「Review」莫屬，回顧上一季立下的目標，檢視過去的戰果；而最「踏實」的則當屬壓軸的「Action & Summary」。 而 2018.04 第十屆 workshop，對於 VOC
一年之計在於春，VOCAL MIDDLE 團隊內部為 2019年立下的目標是「成為第一」，但除了喊聲，實戰還是得看通往目標的方針。上週五剛舉辦完內部第 13 屆 workshop， 不例外地 「慶祝」仍是不變的主旋律，除了各團隊季度的績效檢
VOCAL MIDDLE 第13屆 workshop 會中公告最新夥伴升遷喜訊：消費產業驅動事業群 資深公關顧問 楊宜樺 (Amber Yang)於當日起正式晉身 消費產業驅動事業群 公關顧問副理。自2016年以新鮮人之姿加入VOCAL M
主管形容她是「團隊中穩定的力量」、團隊說她是安定人心的「救火隊」，李立潔 Lily 擁有六年多公關代理商的服務經驗，在2018年9月加入 VOCAL MIDDLE 消費產業趨動事業群擔任公關顧問經理，加速業務開發與團隊發展。融合不同環境的洗禮，在與布爾喬亞攜手走過年末繁忙的業務高峰後，分享自己與團隊共事的觀察。
布爾喬亞在找人：中高階公關顧問 招募中！
