最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」,其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到,新創團隊若資金匱乏,該如何在吸引人才青睞? 首先,不論組織規模大小,所有的企業主想效仿Netflix啟動「
即刻報名:https://www
台灣青年世代心中 最受青睞的 公關雇主品牌
幸福需要猛力奪取,很高興三個月前的我勇敢爭取了 【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫,並
【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為 VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫,於每年春季開跑。 除將針對「選、訓、留、用」各階段制度完整設計外,在春季也規劃系列招募
兩年前,當我們還是奧堤創意、還很弱小的時候,我們曾尋找
執行長的期盼 幾年前,我看到一篇文章—
【VM Academy】12/11 (五)|和 AI 一起走過的這一年:老闆們給「新鮮人」的年終真心話|2026 年終旗艦場|青年職涯交流活動