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【首席布爾喬亞專欄】銀彈有限,哪些員工值得以「最高薪策略」對待?
2021-04-14

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最近在 Clubhouse討論《零規則》這本書中 Netflix 採取的的「最高薪策略」,其中有一位在新創加速器服務的聽眾問到,新創團隊若資金匱乏,該如何在吸引人才青睞? 首先,不論組織規模大小,所有的企業主想效仿Netflix啟動「

【招募】2021 第五屆 快閃公關霸 暨 新聲代發展計畫
2021-03-31

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【招募】2019 Shine Your VOCAL 晉身新聲代
2019-03-06

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台灣青年世代心中 最受青睞的 公關雇主品牌

【招募】2018 Shine Your VOCAL 晉身新聲代
2019-01-26

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幸福需要猛力奪取,很高興三個月前的我勇敢爭取了 【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫,並

【招募】SHINE YOUR VOCAL 新秀發展計畫
2019-01-21

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【SHINE YOUR VOCAL #晉身新聲代】 為 VOCAL MIDDLE 針對優秀且具備潛力年輕工作者所規劃之發展計畫,於每年春季開跑。 除將針對「選、訓、留、用」各階段制度完整設計外,在春季也規劃系列招募

【招募】VM Next Top Warrior,布爾喬亞誠徵 執行助理 (Executive Assistant)!
2017-08-07

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兩年前,當我們還是奧堤創意、還很弱小的時候,我們曾尋找

【招募】尋找第23名的女孩!奧堤誠徵 行政管理師
2015-10-16

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執行長的期盼 幾年前,我看到一篇文章—

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關於組織 關於服務 關於市場 公關是門好生意 疫情終究會過去 Episode IV_新時代的造局者

顧問觀點

首席布爾喬亞專欄 布爾喬亞在說話 布爾喬亞在找人 布爾喬亞在工作 布爾喬亞在插旗

市場觀點

《各位布爾喬亞:》 產品經理人專欄 布爾喬亞未來沙龍 公關策略開箱會 北風中的暖流

【VM 布爾喬亞招募中】新聲代發展計劃 2.0 ── AI PR 人才加速養成計劃(歡迎「應屆畢業生」、「一年以下相關 / 三年以下非相關經驗工作者」申請加入)