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2021-01-05

【顧問專訪】團隊超級流程控！加入布爾喬亞的文化衝擊3件事－資深公關顧問 熊芷琳 (Ava Hsiung)

採訪·編輯／張晏慈 「組織文化」是企業長期運營的基石，更是個體在關鍵時刻做出適切行動的指北星，而在布爾喬亞的招募、面試經驗中，除了公關專業、商業敏銳度、業務技能等面向外，最常讓「資深應徵者」難以通關的便是「文化契合度（Culture

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2020-08-06

【顧問專訪】這是「貓頭鷹」友善環境嗎？－資深公關顧問 林晏賢 (Allen Lin)

布爾喬亞的服務有2個格外鮮明的特點，首先「我們提供『一站式』的公關顧問服務，滿足不同市場、不同效用期待、從策略到執行的需求。」，此外「每一次客戶需求發生時，依知識、經驗、能力等指標，重新挑選、配置最適專案顧問團隊。」，而兩者，都奠基在大量、多元的公關顧問團隊之上。

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2020-04-26

【顧問專訪】既然這是一個玩不死的遊戲，為何畏畏縮縮不敢玩？－資深公關顧問 蔡旻樺 (Jasmine Tsai)

採訪、編輯／張晏慈 今年四月的 Workshop 後，我們多了一位資深公關顧問 Jasmine Tsai，同時也是了第一屆Shine Your VOCAL「新聲代發展計畫」的受訓顧問中的第一位升遷捷報。在訓練發展計畫中，我們最在乎的不

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2019-05-23

【顧問專訪】從卓越一枝獨秀的「個體工作者」到遍地開花「傑出團隊培養推手」– 公關顧問經理 潘萱文 (Sharon Pan)

文／策士事業群 資深經理　林恬如 當鎂光燈不再單單聚集在個人，換來是更耀眼的團隊光彩 林恬如問 (以下簡稱問):

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2019-05-06

【顧問專訪】在可以努力的年紀，我拒絕選擇安逸 - 資深公關顧問 黃熙宇 (Tina Hwang)

文／策士事業群 資深經理 林恬如 「看似柔弱年輕」是多數人見到Tina的第一印象，然而一但談起公關專業，便可發現「韌性、不服輸、想要贏」的衝勁在她身上一覽無遺。本次邀請科技產業策進事業群資深公關顧問 黃熙宇受訪，甫14th Works

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2018-07-27

【顧問專訪】創造市場新價值 :平台思惟開新局 – 資深經理 林恬如（Emily Lin）

公關顯於外的角色是兜人、兜錢、兜資源，而對VOCAL MIDDLE來說，最終要發展為一「平台」，究竟此「平台」該具備什麼樣貌？以及，VOCAL MIDDLE於中意欲扮演什麼角色

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2018-07-13

【顧問專訪】制度扎根，由1放眼100的組織發展思惟。 – 資深經理暨產業生態創客 林恬如（Emily Lin）

制度管人、流程管事，負責統籌組織設計的Emily在上一篇訪談

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2018-06-27

【顧問專訪】Hack The Organization，改寫組織發展新曲線。 – 資深經理暨產業生態創客 林恬如（Emily Lin）

組織、服務(產品)、市場是企業運營的三大關鍵籌碼，作為顧問服務的供給者，VOCAL MIDDLE在創設之初，選擇透過「組織」鳴槍、發動變革。我們深知開發服務、深耕市場可帶來的

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2018-06-12

【顧問專訪】不只是小編，更是形象設計師 – 資深企業形象顧問 張晏慈 (Yvonne Chang)

在全攻全守的組織架構中，負責企業品牌形象設計的Marcom多深居幕後。宛若天菜大廚，以冷靜腦袋布局架構，透過鋒利筆觸，適時佐以幽默、辛辣、洗鍊且深入人心的端出一道道論述好菜。在一點一滴、字字珠璣中勾勒出品牌鮮明輪廓，進而有效傳遞組織文化與價值。

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2018-06-08

【顧問專訪】從可信賴的「活動代理」到可依賴的「公關顧問」 – 資深公關顧問 溫麗菁（Alicia Wen）

若在現處的領域已有一番成績，你會選擇轉換跑道、面對新的挑戰嗎? 「線下實體活動」是公關操作中最顯而易見的手段之一，然而公關公司及活動公司兩者在服務本質上即有差異，對於人才的需求雖相似卻仍有出入。若是欲自兩者間轉換跑道的工作者，該如何自

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