文／公關顧問 林柏齡 每年的4月及10月是布爾喬亞的重點月份，除了兩場大型的內部訓練（Workshop）外，在市場面上更分別代表著「開始」及「未來」兩種不同的意函，在代表「開始」的4月，每位布爾喬亞的夥伴透過Q1的積累、盤點，一同在本次Workshop中碰撞出無數「Aha-moment」，更針對商業模式、市場趨勢進行更近一步深入的探討，用更加靈活且敏銳的顧問專業，一起擁抱即將到來的市場狂潮！
單月3場媒體聚會執行，類型囊括潮流配件、時尚髮品、頭皮養護三種不同樣貌產業，除了緊鑼密鼓的專案執行外，本月《布爾喬亞公關顧問》大軍在未來性資產的積累上也捷報連連，陸續簽回近10個新專案，無論在現場的執行能力，或是期前的創意規劃及策略思考都獲得市場肯定！其中年輕的顧問群也開始嶄露頭角，在各專案中扮演關鍵角色，這群平均年齡落在25歲左右的新生代公關顧問們，透過大量的提案戰功及穩定、專業的現場執行能力，一次次證明「我年輕，但我值得你信賴」的布爾喬亞特色！ 
在本次的Workshop中，布爾喬亞維持一貫的「Fun and competitive」的活動理念，公開表揚過去半年表現傑出的公關顧問夥伴，在其中看到了非常多年輕的面孔，年輕顧問在多項個人、技術及團隊獎項上獲得獎項肯定，透過最直接的業績表現，打破過往產業需倚靠「經驗」及「論資排輩」的窠臼！ 除了表揚優秀顧問外，本次 Workshop 的重頭戲聚焦於BMC (Business Model Canvas) – 業務模型畫布上，讓顧問們透過模擬演練熟悉BMC 的使用方式、思考邏輯及整體架構，以提高顧問在商業思維上的高度，更鮮明的傳遞了布爾喬亞不僅僅是要培育一群可靠的「公關」從業人員，而是一群可以理解客戶獲利模式、熟悉市場脈絡及洞悉產業趨勢的「顧問」人才，重新對焦公關產業「知識」為根的核心能力。 
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「人才」又或說「傑出人才」，是每個企業在急速擴張的道路上，最需要被解決的發展問題，當一個企業有一套受到應證可以穩定獲利的商業模式、清晰可見的發展方向後，最後便會聚焦於累積「足夠多」「足夠優秀」的人才，來完成企業「量變」的階段，創造規模經濟！對內凝聚足夠多元的人才儲備、對外持續輸出足夠影響力，進而達到影響市場甚至改變市場的最終目標。 布爾喬亞持續歡迎、且渴求各式領域、各種樣貌的優秀人才，其中「Young Talent」更是布爾喬亞張開雙手擁抱的族群，只要自認擁有足夠的才能(Talent)，歡迎前來布爾喬亞揮灑天份，贏得「尊重」、「生活」及「目標」，擂台已經擺下，歡迎各路好手一同切磋指教，匯聚產業人才影響力，一同開創、思考公關產業未來無限可能。
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