布爾喬亞在找人
2023-03-12

【布爾喬亞動態】《北風中的暖流》永續計畫,以「青年」「永續」為核心的進步運動

北風中的暖流 布爾喬亞動態

【布爾喬亞動態】《北風中的暖流》永續計畫,以「青年」「永續」為核心的進步運動

文/《北風中的暖流》共同計劃負責人 李立潔

自2022年起,布爾喬亞積極的參與積極地參與與探勘市場ESG相關資訊,持續盤點與思考布爾喬亞ESG企業永續經營的可能性。根據目前的趨勢和調查,已有許多產業在ESG計畫(或報告書)論述完整、居於領先地位,透過企業的改善與推進,讓永續計畫產生最高的綜效。且普遍產業之起手式,以環境(Environment)和社會(Social)優先,這兩者是該產業的所販售提供服務(產品)核心,亦是能夠最快可以展開與投入的計畫,且其成效能夠有具體、明確的量化數值可做佐證、參考依據。而這些產業像是能源和公用事業、金融服務等,多以大型企業為主,相形之下,中小型企業在面對ESG時,該又如何正確地踏出第一步。

公司治理(Governance)為永續經營核心,以青年永續計畫產生更高的綜效 

人(才)是我們唯一的資產,公關是與「人」密切相關的事業,對內我們需要更多的顧問夥伴加入,為企業提供專業服務,我們所販售的是顧問思惟,提供客戶最佳解決方案。對外,期盼更多青年理解、認同顧問加值、公關專業,進而對翻轉公關產業在社會專業服務業的印象。 

  • 布爾喬亞企盼為公關賦能、讓公關為企業與市場賦能 

布爾喬亞所販售的一站式公關顧問服務,以「資料科學、顧問思惟」為您驅動公關影響力。讓企業梳理且更好地理解其利害關係人的需求和期望,提高品牌價值和形象,建立戰略夥伴關係,讓企業成為市場最受青睞。這,是我們的服務範疇「顧問思惟、公關專業」,是具備有顧問能力和公關專業的公關顧問公司,亦是每一位布爾喬亞夥伴的應具備的能力。 
現在與未來的世界需要的不再是單一專才,而是了解骨幹、了解過去現在未來的Business Manager。是公關顧問的核心發展與能力的養成,以建立客戶經營地圖,探索與激發產業、客戶對公關服務的想像與渴望,並能妥適管理期待、達成高績效。

  • 布爾喬亞企盼為為青年賦能,讓青年為未來的世界續能 

以青年永續為核心,青年是未來社會的主體,他們的行動和選擇會對整個社會和環境產生深遠的影響,「募才、養士」為布爾喬亞營運的骨幹,布爾喬亞創立至今,年年持續投注在青年上,從內部正職顧問的定位發展養成計畫,到外部在學青年限定的公關策略開箱會、未來公關霸業界唯一海選招募計畫,輔以校園課程合作、企業參訪、招募說明會等,持續拓展任何能夠與青年的接觸機會。
透過每一次與青年的對話,以提升對公關產業的認知與能力,提供機會參與和貢獻,分享具有開創性和觀點能力,以提高就業競爭力,為公關顧問服務和企業發展做出貢獻。提供青年一個能夠互相切磋、分享、實際體驗公關策略型塑過程,打造多向交流平台,促進青年人才與業界交流的機會、鼓勵彼此展開雙向對話,引領青年提高自我價值和貢獻意識,看見公關產業的多元與可能性,見證「溝通」所能發揮的價值與影響力。 

布爾喬亞承諾《北風中的暖流》永續計畫,以青年永續為核心的進步運動。我們將持續與青年接觸、鏈結客戶、合作夥伴的資源,為青年賦能、讓青年為世界續能。 

 

《北風中的暖流》永續計畫,我們的承諾: 

布爾喬亞ESG永續經營計畫,在環境(Environment)以綠色營運、承諾五年百萬樹立暖流森林,歡迎也想盡一份心力的你,加入我們的行列;在社會(Social)層面,以公關傳播專業,放大企業永續力,強化永續訴求溝通、鏈結市場資源。布爾喬亞每一位公關顧問皆透過自身專業為環境、社會與青年賦出一份心力,持續秉持著「涓涓細流,匯聚暖流」的精神,透過一點一滴的行動傳遞我們的理念。 

E: 綠色營運,正視環境責任 

擁抱創新,持續導入環境友善的營運方案,與企業客戶攜手為公關傳播所造成的碳排放,負起相應責任。 

S: 專業輸出,放大企業永續力 

以公關傳播專業,協助企業客戶、公益組織建立品牌經營策略,強化永續訴求溝通、鏈結市場資源。 

G: 賦能青年,培植領袖思惟 

聆聽青年訴求,展望宏觀藍圖,以對話、傳承、資源灌溉,提升領袖青年競爭力,驅動與世界共好的企盼。 


布爾喬亞精神是:

「我們所追尋的『布爾喬亞』不只是一間公司或一個職務,而是一個生活態度、工作哲學、生活理念,一個持續推動社會改革進步的動力。」 

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