【組織快報】人才配置最佳化,因應組織發展計畫, 公關顧問副理孫育芝 轉任「策士事業群」

文/張晏慈

自2020年起,《布爾喬亞公關顧問》正式進入了組織發展第三階段(Episode III):全面發展,追求公關一切可能性。為因應本階段的組織發展計畫,除了一口氣開徵22個職務角色,為「公關顧問事業群」「策士事業群」「營運事業群」三大部門的擴編作準備,同時元月1日起,原於「消費產業驅動事業群」擔任公關顧問副理的孫育芝 (Alice Sun),將正式轉調部門,挾過往於前線累攢的市場見解,轉任於「策士事業群」投入服務設計、產品設計、營運流程優化的工程,以及肩負加速消費品暨通路產業、大健康產業的業務拓展的責任。

「『組織有機運作』一直是《布爾喬亞公關顧問》鮮明且追求的特性。」針對本次的職務角色調動,執行長鄧耀中表示,「根據組織演變脈動、以及員工的成長定位,我們一直在追求最有效的人才配置,以利組織及員工雙邊各自與互利發展。」為了讓《布爾喬亞公關顧問》的發展策略更貼近市場需求、更快速地在市場進行驗證,《布爾喬亞公關顧問》於2019下半年啟動階段性職務輪調機制,策士事業群資深經理林恬如曾轉駐「公關顧問事業群」,推動產業研究計畫,協助拓展「創意創新創業領域」的業務機會;時任公關顧問事業群公關顧問副理的孫育芝,也轉戰「策士事業群」投入「升級八大公關顧問服務」的工程。鄧耀中補充道:「Alice自2015年加入後,除了在前線累積公關歷練、贏得市場青睞,也與我們一同歷經了多次的組織變革,並在近年逐漸嶄露在策略面、營運面、服務設計面的能力與熱忱,這正是為何她會被挑選為職務輪調計畫中的一員。在半年的計畫裡,她的企圖心與良好績效,為自己創造了這次機會,也為公司帶來了新的契機,這更是《布爾喬亞》此名對每位夥伴的期盼!」

全面發展,從正確制定組織架構開始。而「解決未來性的問題、累積未來性的資產」是「策士事業群」被賦予的責任。2020年,除了組織數據化、服務科技化、市場國際化三大年度戰略外,《布爾喬亞公關顧問》也將深化產業研究,期透過本次人才資源再配置,持續激發「公關顧問團隊」處於企業資訊中心的優勢,輔以「策士事業群」、「營運事業群」兩後勤單位,整合應用資料科學、顧問思惟、公關專業三大支柱,扎根消費暨通路產業、科技產業、金融服務、大健康產業等市場,為品牌造勢、為企業造市。

孫育芝 Alice Sun 夥伴檔案

現職
布爾喬亞公關顧問股份有限公司 策士事業群事業群 副理

前職
布爾喬亞公關顧問股份有限公司 消費品產業驅動事業群 公關顧問副理 (市場作品)

學歷
國立政治大學 國際經營與貿易學系 畢業

顧問觀點

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