防疫持續、照護升級,員工是最需守護的重要資產

招募人才,不只著重短期衝刺變現,更是全方位考量夥伴長期的身心健康與發展。

近日疫情再起,除了零星必要的人員,自五月中旬起布爾喬亞即提前全數採行遠端工作模式,以減少夥伴外出通勤時接觸病源感染的風險
所謂「養兵千日、用在一時」在遠端模式下,幸虧有賴日以繼夜的紮實鍛鍊,無論是組織流程,日常營運、以及數位化工具的使用上,內部夥伴都能順利執行任務。為減少遠端作業的疏離,各項軟性溝通的活動、包含首席布爾喬亞每周一談、夥伴發起主辦的通識課、以及針對新進員工的線上歡迎/午餐會等,都是在變動環境下,仍常保夥伴的交流與鏈結。

然而,在疫苗尚未能全面施打,疫情看似仍需持續奮戰,上週在每日定點BCP防疫小組會報後,首席布爾喬亞評估島內現狀的險峻與不確定性仍高,因此即便在遠距工作模式,仍決定為內部夥伴進行防疫險與疫苗險的加保。同時,若同住親屬有其需求,公司也全力協助保險採購事宜。力求在員工與家人的健康照護上,能多盡一份力降低染疫風險。也確保夥伴得以安心在相對混亂的市場中,持續為客戶夥伴提供專業的協助與支持。

抗疫是全體協力工程,全島一心,布爾喬亞始終都在!

Close Menu