Power Dressing,比你想像的更有力。

Power Dressing,比你想像的更有力。

經營個人形象即如同經營品牌,而作為品牌的形象設計師,打理好自身形象便是奧堤顧問對「形象管理」掌握能力的最直接表現。其中「衣著」雖非「專業」的核心本質,但卻是呈現「專業形象」的第一關。對於夥伴的衣著管理,奧堤是如何看待的呢?

以下擷自 執行長 Joseph 寫給奧堤夥伴的形象備忘錄

這幾天有同事不停問我說有沒注意到某位同事的穿著打扮變美了。有的,我注意到了。

我也注意到她所屬整組的穿著都相當有水平,女孩兒還保持上妝、男孩兒總是有精神。

我還注意到該組的表現持續上升中,逐漸有後來居上之勢。

Power Dressing一詞由來已久,這在我的眼裡幾乎是定律。曾有人在我演講後提出問(ㄓˊ)題(ㄧˊ),說人家Steve Jobs穿的也是輕鬆寫意。我回的也輕鬆寫意,請他回去查查當Steve還不是現在世人印象中的Steve時穿了啥。然後告訴他,當他成為大家印象中的Steve Jobs時,你也可以穿的像他一樣。但別搞錯了,上衣可是三宅一生而不是隨便一件黑上衣喔。(其實讓我比較困擾的是,很多人都喜歡拿自己跟Steve or Mark or Elon等人相比擬…這不是拿XX比雞腿嗎…?)

老實說,在啟動奧堤前,我認真考慮過Dress Code是否為正式服裝,畢竟那是”專業顧問”的標準穿著。然而,在正式成立前兩週我改變了想法,我們的標準應該是讓每一位夥伴穿出自己的形象:你想給大家什麼形象,你就穿成那個樣子,然後,你就會成為那個樣子,而最終擁有了那樣的形象。

Fake it until you make it。

可惜的是,不論在自己的公司或是這十多年對工作者的觀察,我看到很多人穿得很廉價,所以你的形象就是廉價;穿得很拼裝,就是拼裝;穿得很隨便,就是隨便;穿得很稚嫩,就是稚嫩;穿的跟別人一模一樣,就是一模一樣。

你可以有其他選擇的。你想要讓別人認為你睿智,就穿的睿智;想要時尚,就穿的時尚;想要專業,就穿的專業;想要成熟,就穿的成熟;想要看起來成功,就穿的成功。 因為你對衣著的選擇,充分反應了你對所處環境的認識與理解,也直接影響他人對你的觀感。 而這些理解、這些用心、這些觀感後的反饋,將會強化你己身的自我準備,而終成為強化的循環。

Power Dressing,如是而已。

我們是公關顧問、是形象設計師。請穿出我們應有的樣貌,這是一種對美、對質感的基本堅持。 而你的同儕、你的客戶、你所對應的每一個人都能感受到你的堅持。 然後試著想想,若整間公司都是這樣的堅持呢?

Power Dressing,比你想像的更有力。

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