2019 首季升遷名單出爐,組織能量蓄積倍增!

經過第一季縝密的績效考核後,布爾喬亞本季最新升遷名單正式出爐!很高興看見各位夥伴的努力與付出,以無比的熱情與 VOCAL MIDDLE 一同茁壯,在獲升遷的顧問身上,我們清楚地看見其在 VOCAL MIDDLE 的貢獻與未來。期待夥伴們持續以高標準鍛鍊自己、投資自己,展現更優異的成就與更高的可塑性,與布爾喬亞一起開疆闢土,創造價值、解決問題,做世界的價值創造者。在接下來的日子裡,VOCAL MIDDLE 也將持續投資、陪伴具潛力的夥伴,我們深知,當布爾喬亞們聚焦、一起邁向目標時,那將會是最強大的團隊力量!

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14th Workshop 組織動員,共擬公關服務下一步

若我只能從過往工作經驗中挑選一個項目作為新公司的必須,我會選擇 Workshop。 VOCAL MIDDLE 14th Workshop 即將在本周六(4/13)於「香格里拉台北遠東國際大飯店」登場,維持每季一workshop、夥伴齊聚對焦;每半年一次重大議題商研的節奏,本次團隊將聚焦於「服務設計」,上承2019年初團隊許下「成為第一」的承諾,下承Q2至Q3間《Shine Your VOCAL》新秀發展計畫,以及畢業季即將加入的新血潮,在顧問人數戰力擴充前,回歸服務核心打底、為衝刺做預熱準備。

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13th Workshop,在許下「成為第一」後

一年之計在於春,VOCAL MIDDLE 團隊內部為 2019年立下的目標是「成為第一」,但除了喊聲,實戰還是得看通往目標的方針。上週五剛舉辦完內部第 13 屆 workshop, 不例外地 「慶祝」仍是不變的主旋律,除了各團隊季度的績效檢視,也看看2019年 VOCAL MIDDLE  征服、完成了什麼 。

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人事快報,恭喜夥伴 Amber 晉升公關顧問副理!

VOCAL MIDDLE 第13屆 workshop 會中公告最新夥伴升遷喜訊:消費產業驅動事業群 資深公關顧問 楊宜樺 (Amber Yang)於當日起正式晉身 消費產業驅動事業群 公關顧問副理。自2016年以新鮮人之姿加入VOCAL MIDDLE前身 -「奧堤創意股份有限公司」後,在多元的專案經驗中打下豐厚基礎,並於升任資深公關顧問後,將過往蓄積的動能轉換為客戶發展、服務應用的基石。 (閱讀全文…)

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12th Workshop 重構公關角色新定位

困難的不是「實踐一個更大的夢」,若當團隊中只有少數人相信我們做得到,那才是真正的困難。VOCAL MIDDLE 第12屆 workshop 上週六(10/13)一大早在台北維多麗亞酒店展開,「回顧」與「展望」是顯於外的活動宗旨,而「共識」則是透過一段段的流程、一屆屆的舉辦所推砌而成的。

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公關顧問經理 李立潔 加入,消費產業事業群再添戰力!

消費產業事業群再添戰力!資深公關人 李立潔(Lily Lee)於本月加入 VOCAL MIDDLE,擔任公關顧問經理。在業界服務長達6年資歷的 Lily,除累積大量媒體公關、整合行銷、大型企業活動企劃經驗,另專擅於時尚精品、傳產、科技、消費品等領域之操作,加入VOCAL MIDDLE後將於「消費產業驅動事業群」繼續深耕,為品牌客戶創造價值、也為團隊培育更多公關新「聲」代。

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人事快報,恭喜夥伴Alice晉升公關顧問副理!

上週六(4/14) VOCAL MIDDLE召開第十屆 workshop,並於會中公告最新夥伴升遷喜訊:消費產業驅動事業群 資深公關顧問 孫育芝 (Alice Sun)於當日起正式晉身 消費產業驅動事業群 公關顧問副理。自2015年以新鮮人之姿加入VOCAL MIDDLE前身 -「奧堤創意股份有限公司」後,Alice 扎實累積諸多產業歷練,並於升任資深公關顧問後,持續保持高速成長動能。

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同業唯一插旗,VOCAL MIDDLE進軍台大招募「公關新聲代」!

VOCAL MIDDLE 2018「SHINE YOUR VOCAL 晉身新聲代」新秀發展計畫於3月正式開跑,3月3日首站即進軍年度指標招募盛典「VISION 2018 台大徵才博覽會」,與共計兩百五十餘家、來自各產業的龍頭企業一同角逐人才目光,其中VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問 為本次公關產業中,唯一參展品牌。

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延攬國際人才,VM佈局海外、蓄勢待發!

進軍大中華,從立足亞洲、放眼國際的願景開始逐步實現!

2014年VOCAL MIDDLE自台北起家,經過三年的扎根期,因此從成立之初,我們上下一心,矢志成為大中華區最受青睞之公關顧問與形象設計師。VOCAL MIDDLE堅信亞洲是未來世界經濟的核心,憑藉地理和語言的優勢,近年積極向來自國際四方、多元產業的人才伸出邀約之手。

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VM Next Top Warrior,布爾喬亞誠徵 執行助理 (Executive Assistant)!

兩年前,當我們還是奧堤創意、還很弱小的時候,我們曾尋找第23名的女孩(行政管理師),伴隨著我們逐漸茁壯。
兩年後,我們是布爾喬亞,在逐漸落實我對組織設計與建立的過程裡,我們必須提升自我要求,並且確實的做好專業分工。這代表的是每一個角色的豐富度要隨之提昇,也代表的是我們對每一個角色的期待也提升了。

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尋找第23名的女孩!奧堤誠徵 行政管理師

執行長的期盼

幾年前,我看到一篇文章—「我不想成為英雄,我想成為坐在路旁鼓掌的人。」內心深受感動,也立即的與好友與同事們分享。

往往,我們都在拼命力爭上游、想著出人頭地,卻經常性地忽略 (或鄙棄) 這”第23名的女孩”。但,我們其實都非常明白,我們的人生道路上總是會偶爾出現這些天使,而許多時刻我們不僅非常感謝、更會對他們的油然自得與超高人緣感到羨慕與嫉妒。

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