初階公關顧問

做為布爾喬亞的初階工作夥伴，公關顧問顧名思義，將成為客戶的「腦」，以公關的角度出發，提供最專業的思維與建議，並且透過團隊的高度執行力來將其實現，為客戶創造價值、解決問題。

請先閱讀最新：2025新聲代發展計畫－專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫！

做為一個 Performance-Based 的組織，我們看重的不是資歷或年紀，而是能力與潛力。

布爾喬亞的第一個十年（1st Decade），從扎根到造局、從產業新秀到成為「第一與唯一」，我們不以名氣為標誌，不靠獎項為背書 —— 而是因為成功養成一批批優秀的「初階公關顧問」，而備受市場青睞。

儘管投入青年人的養成，從來不是條容易的路，布爾喬亞仍然堅信：投資「人才」才是正確的長期策略。

2025，是布爾喬亞第二個十年（2nd Decade）的開端，在我們持續向未來探索，企圖重構產業、寫下歷史新篇章的同時，也誠摯邀請有勇有謀、敢想敢要、想拚想贏的你，成為這場定義未來世代工程的「新聲代」。

我們渴望的夥伴是：公關顧問 （Consultant, PR Consulting）
▶ 碩士畢業生優先，具備商管或傳播學院背景尤佳；
▶ 曾擁有至少一年以上商務實習或工作經驗（不限產業，但需能說得出學習）；
▶ 具備數位素養與AI應用敏銳度，會用AI不是加分，是基本；
▶ 有規律運動習慣與自我管理能力，身體是思考的載體，也是意志的證明；
▶ 能寫、能想、能說，願意站出來、有話想說、有觀點能守；
▶ 對顧問、品牌、媒體、商業有興趣，對未來、社會、產業有想法；

布爾喬亞給你的，不只有一份工作，而是完整的進化路徑。

你將被培養為 ——
▶ 造局者（King Make）：建構客戶經營地圖，探索並激發市場與品牌的共同渴望，設計策略、創造價值。
▶ 解題者 （Solution Provider）：運用 IMPULSE 策略公關方法論與公關手段，提出專業顧問解方，協助客戶在未知中找到出路。
▶ 加速者 （Influencer Accelerator）：不只追隨影響力，而是打造影響力；不只是被市場聽見，而是讓市場跟著你說。
▶ 商業經理人 （Business Manager）：理解產業、決策、流程與品牌邏輯，從策略協作中，進化為商業與團隊的核心力量。

我們青睞的三大關鍵能力 ——
▶ 公關力 PR Ability
對症下藥、藥到病除；見微知著、長治久安；超前免疫、群體共好。

▶ 顧問力 Consulting Sense
• 看見脈絡與布局機會（造局力）
• 分析問題並提出解方（解題力）
• 建立可被信任的知識與主張（觀點力）

▶ 領導力 Leadership
• 協助他人成長（Mentor）
• 激發潛能與紀律（Coach）
• 以身作則、帶隊向前（Leader）

決定你是否能在日新月異的環境中持盈保泰的關鍵：
▶ 數位與AI素養：能使用數據、工具與AI提升思維效率與表達力
▶ 身體與體能紀律：運動是你的日常，因為你知道身體不強，什麼都不可能
▶ 實務經驗：曾經在任何商業情境中負起相應的責任，哪怕只是打工、實習、助理
▶ 組織與社交力：曾經領導、策劃、參與一場成功的活動或合作
▶ 自學與觀點能力：可以舉出一本書、一則報導、一件事，是你思考的起點

我們目標養成的不是優秀的執行者，而是能夠承接、延伸、拓展高品質服務的載體；
布爾喬亞，是一場有戰略、有願景、有靈魂的長征。

初階顧問，是我們每一場勝仗的起點。

「你不需要成為很強的人才能開始，但你必須先開始，才會變強。」

【夥伴薪資與福利】
我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制，在互利共生的前提下，我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先，我們要成功；而要獲致穩健的成功，在於人才的聘用與培育。因此我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上，我們相信唯有讓夥伴過得更好，我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質！作為夥伴的價值共創者，布爾喬亞始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境，而隨新年度將至，我們也調整了以下幾項制度，期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質！

▶ 起薪 NT$45,000 起（含固定津貼），高學歷或具經驗者另議；
▶ 10% On Target Income，年度營運成果分享 等；
▶ 內外部訓練制度：Workshop、自我陶成假、業師講座；
▶ 首年即享10天特休，並每年持續增額；
▶ 多項福利：運動津貼、生日禮券、久任基金、文化補助；


若你擁有最野蠻的身體、最文明的頭腦與不可屈服的意志，來吧。
VOCAL MIDDLE, Your VOCAL, Your Value Creator.

詳細職務說明請見：https://docsend.com/view/kpn48bjms3vyt3fv