每年3月，前進「臺大校園徵才博覽會」已成布爾喬亞每年度招募計畫的重要起始點，特地選在同日下午，於臺大附近舉辦的「公關策略開箱會－新聲代招募特別場」更是所有布爾喬亞的公關顧問們齊聚一堂，與青年朋友們展開對話的絕佳時機。 2024年，一系列的招募計畫即將依序啟動，究竟我們在新一批的求職青年身上看見什麼？我們又與他們開啟了那些對話呢？
走過2023，布爾喬亞「完成」了什麼、「成就」了什麼？2023年終「形象資產」報告書，邀請你全方位檢視布爾喬亞的「形象資產」，也許其中還有你好奇的、想了解的、渴望參與的未來。
自從2022年【校園合作計畫】（2023更名為：青年賦能合作計畫）啟動開始，布爾喬亞已累積和各大院校的26個單位、24個科系，完成65場合作課程，實際接觸約1600名大學生與碩士生；其中，與我們合作最為密切的兩個校系為《銘傳大學》廣告暨策略行銷學系，以及《輔仁大學》廣告傳播學系。在112年度的第一學期，我們再次展開系列課程合作，結合課堂提案報告，帶領所有同學們走入布爾喬亞的視角，實際體驗公關顧問型塑策略的工具應用與思考脈絡。
「公關策略開箱會」不只是《布爾喬亞公關顧問》專為在學青年所設計的公關觀點分享會，更是連續五年，每年、每月持續為青年與產業之間建立溝通、對話機會的橋樑。 2023年，我們以「拉近產、學、生之間的距離」為主題，首度邀請教育領袖與企業雇主、青年朋友們同台對話，不只是為了讓更多青年朋友認識布爾喬亞（招募當然是唯一的策略），更是希望能夠藉由我們所能提供的資源，在至關重要的三方關係中，搭建起彼此理解的共識，為青年未來採取實際行動。
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『保持活著 (Stay Alive)』，因為念念不忘、必有回響；當你全副武裝就是為了活著，你會找到路及方法。過了幾天，這問題又跳上心頭，當時的我又閃過一個答覆：『Show Up』，無論多艱辛或其他誘惑多大，你總是要『出現』、要『上場』，不逃避、不缺席、不演戲，總是全力以赴，總是堅持奮戰，最重要的，要總是想著『贏』。
5/24第七屆未來公關霸落幕，但對於今年參與「新聲代發展計畫」的青年們是個開始，來參與的應聘者，無論透過何種渠道、場合認識到布爾喬亞，在我們與大家開啟對話之初，都是想讓大家先理解與認識什麼是公關(Why PR)、布爾喬亞是誰在做甚麼(Why VOCAL MIDDLE)，而在報名參與「新聲代發展計畫」開始，透過文字與對談，相信讓青年們，更認識自己(Why YOU)，展現自己最佳、最獨特樣貌的時刻。
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三月初，我們正式展開上半年度青年大事之一「招募季」，代表大學四年中最重要、也是最關鍵的學期末來臨了！大四生們為了畢業成果而忙碌，展現形式各有不同，如：畢業展、論文研究等，除了讓大學生涯畫下完美句點外，也是為自己的人生開啟新一段旅程做的期前準備。 感謝學校及學生們的邀請，布爾喬亞在三月的尾聲，相繼受邀參加文化大學廣告系與輔仁大學廣告系的畢業展，以及擔任輔大第26屆畢業展的評審委員之一。這是讓我們與學生們距離更進一步，也讓我們搶先看到未來夥伴的樣貌的機會。 所有畢業生們為自己將踏入社會做足準備，參與徵才博覽是展現個人特質的最佳時機，而畢業展，則是展現團隊協作的時刻。這對應到布爾喬亞招募的人才所具備的能力之一，能夠獨立且協作的夥伴，這兩個場域都專屬畢業生的戰場，區別在於是個人秀與團隊戰術。選擇哪一戰場目前觀察沒有區別，是選擇展現自己的最佳形式而已。
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3/4 (六)上午，一年一度的「臺大就業博覽會」布爾喬亞連年參加，今年觸及更多前來探索職涯的求職青年開啟對話，解答他們對公關的好奇、開啟對公關的不同想像；同日下午，我們在臺大附近的絕美餐廳「光一肆號」舉辦－公關策略開箱會『新聲代招募特別場』，為所有渴望了解公關產業、想要成為布爾喬亞夥伴的朋友們，開箱我們眼中的公關可能性，也開箱布爾喬亞需要的人才樣貌與輪廓。
11年前（2011）年底，一份外文商業雜誌封面標題為：《Squeezed Middle》，談在世界趨勢下被扭曲、壓抑、貶低的《中產階級》們。那時我想，難道這世界再也不青睞、不需要這些中堅、穩定、進步的力量了嗎？『我』，可以做些什麼呢？
文／公關顧問經理 李立潔 2021倒數第二個月，布爾喬亞夥伴們在10月 WORKSHOP 後，持續創造更多機會、完成30多個專案企化與執行，全力邁向目標，為2022插旗準備。 平均每周1個現場執案、每周2.5個媒體發稿2021 Q4將創歷
【招募】2024新聲代發展計畫－專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫！
