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【文大、輔大畢展觀點精選】專屬畢業生的戰場:是個人秀也是團隊戰
2023-03-27

【文大、輔大畢展觀點精選】專屬畢業生的戰場:是個人秀也是團隊戰

三月初,我們正式展開上半年度青年大事之一「招募季」,代表大學四年中最重要、也是最關鍵的學期末來臨了!大四生們為了畢業成果而忙碌,展現形式各有不同,如:畢業展、論文研究等,除了讓大學生涯畫下完美句點外,也是為自己的人生開啟新一段旅程做的期前準備。  感謝學校及學生們的邀請,布爾喬亞在三月的尾聲,相繼受邀參加文化大學廣告系與輔仁大學廣告系的畢業展,以及擔任輔大第26屆畢業展的評審委員之一。這是讓我們與學生們距離更進一步,也讓我們搶先看到未來夥伴的樣貌的機會。  ​​​​​​​所有畢業生們為自己將踏入社會做足準備,參與徵才博覽是展現個人特質的最佳時機,而畢業展,則是展現團隊協作的時刻。這對應到布爾喬亞招募的人才所具備的能力之一,能夠獨立且協作的夥伴,這兩個場域都專屬畢業生的戰場,區別在於是個人秀與團隊戰術。選擇哪一戰場目前觀察沒有區別,是選擇展現自己的最佳形式而已。 

【布爾喬亞動態】布爾喬亞公關顧問召開2023業務啟動會議,以「Client Centric」為核心主軸
2022-11-28

【布爾喬亞動態】布爾喬亞公關顧問召開2023業務啟動會議,以「Client Centric」為核心主軸

本次邁入第四屆,不少夥伴歷經前幾屆的洗禮,在會議前已經做了完善的準備,聚焦在明年度目標的達成計畫;本次也有幾位新面孔初次參加,興奮期待的心情溢於言表。

【布爾喬亞動態】培育未來公關領袖梯隊,布爾喬亞「未來公關霸」大型年度招募計畫邁入第六年
2022-05-26

【布爾喬亞動態】培育未來公關領袖梯隊,布爾喬亞「未來公關霸」大型年度招募計畫邁入第六年

文/張晏慈 敏捷式管理當道,帶動「大外包時代」來臨,越來越多企業選擇與外部的專業服務業(Professional Service Providers)合作,將公關、人力資源管理、法務等角色委外,以加快企業在變動的環境下的反應速度,隨著企業

【夥伴新訊】戰略營銷副總經理 朱海鵬 (Thomas Chu)上任,加速服務設計、營運建設工程
2022-01-04

【夥伴新訊】戰略營銷副總經理 朱海鵬 (Thomas Chu)上任,加速服務設計、營運建設工程

2022年開年,布爾喬亞旋即迎來新的生力軍,策士事業群 戰略營銷副總經理 朱海鵬 (Thomas Chu)於本月正式上任。 Thomas 過往立足科技產業市場行銷、橫跨購物通路平台到顧問諮詢服務,擁有近20年品牌與產品行銷服務經驗,經歷科技

【布爾喬亞動態】因應疫下通膨、服務內涵升級,《布爾喬亞公關顧問》2022年起薪資全面調漲
2021-12-10

【布爾喬亞動態】因應疫下通膨、服務內涵升級,《布爾喬亞公關顧問》2022年起薪資全面調漲

ESG,從我們自己做起。 疫情帶來的通膨正在肆虐全球,布爾喬亞的服務內涵在近年也逐漸提升。秉持組織一貫率先回應的經營態度,以及對知識工作者的尊重,布爾喬亞自2022/1/1起,理級(含)以下的所有夥伴,一率增加本薪2,000元整。 本次

【布爾喬亞動態】2022業務啟動會議,聚焦、專注,布爾喬亞正插旗未來
2021-12-09

【布爾喬亞動態】2022業務啟動會議,聚焦、專注,布爾喬亞正插旗未來

文/ 策士事業群 資深經理 林恬如 會議是公司經營與管理的「必要之惡」,但一場具備策略目的、環環相扣且帶有方向性行動的細膩議程、會議前中後的預熱分工,反而能利用會議作為訓練,透過共識聚焦、建立強而有力的運作發電機。布爾喬亞公關顧問於11月中

【布爾喬亞動態】防疫持續、照護升級,員工是最需守護的重要資產
2021-06-08

【布爾喬亞動態】防疫持續、照護升級,員工是最需守護的重要資產

招募人才,不只著重短期衝刺變現,更是全方位考量夥伴長期的身心健康與發展。 近日疫情再起,除了零星必要的人員,自五月中旬起布爾喬亞即提前全數採行遠端工作模式,以減少夥伴外出通勤時接觸病源感染的風險 所謂「養兵千日、用在一時」在遠端模式下,幸虧

2020 Q3 季度升遷名單出爐! 《布爾喬亞公關顧問》多項組織計畫展望新里程
2020-07-15

2020 Q3 季度升遷名單出爐! 《布爾喬亞公關顧問》多項組織計畫展望新里程

隨著組織成立邁入第七年,《布爾喬亞公關顧問》2020年第三季再次將經營重心轉移到「組織設計、顧問育成」相關議題,除了大舉擴編後勤的商業分析團隊、招募十餘位公關顧問於八月備戰報到,更在7月中召開第19屆夥伴會議(19th Workshop),

【布爾喬亞動態】不畏疫情,大舉招募!《布爾喬亞公關顧問》首創觀點比武,不藉履歷海選「務實夢想家」
2020-06-03

【布爾喬亞動態】不畏疫情,大舉招募!《布爾喬亞公關顧問》首創觀點比武,不藉履歷海選「務實夢想家」

文/張晏慈 不畏疫情挑戰,《布爾喬亞公關顧問》在5月底依例舉辦了第四屆「快閃公關霸」年度初階公關顧問海選會,儘管提升書審考核標準,仍吸引逾百位求職者應徵。此外,今年度挑戰徵選框架、因應組織發展策略,首度在海選階段採行了「不看履歷」、「主管、

【布爾喬亞動態】人才配置最佳化,因應組織發展計畫, 公關顧問副理孫育芝 轉任「策士事業群」
2020-01-08

【布爾喬亞動態】人才配置最佳化,因應組織發展計畫, 公關顧問副理孫育芝 轉任「策士事業群」

文/張晏慈 自2020年起,《布爾喬亞公關顧問》正式進入了組織發展第三階段(Episode III):全面發展,追求公關一切可能性。為因應本階段的組織發展計畫,除了一口氣開徵22個職務角色,為「公關顧問事業群」、「策士事業群」、「營運事業群

精選分類

關於組織 關於服務 關於市場 公關是門好生意 疫情終究會過去 Episode IV_新時代的造局者

顧問觀點

首席布爾喬亞專欄 布爾喬亞在說話 布爾喬亞在找人 布爾喬亞在工作 布爾喬亞在插旗

市場觀點

《各位布爾喬亞:》 產品經理人專欄 布爾喬亞未來沙龍 公關策略開箱會 北風中的暖流

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