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招募更好的人、更符合未來世界的人、更能滿足多樣性的人，
以及能與布爾喬亞－成為新時代的造局者的夥伴
人才是唯一的資產，招募是唯一的策略！
「未來公關霸」年度公關顧問招募會，是布爾喬亞與各路人才相聚、比武、彼此挑選的年度盛事，自2017年開辦以來，至今已邁入第七屆。在系列徵選流程中，我們關注應徵者的膽識、視野、企圖、智慧、天賦、過去二十多年人生所下的功夫，在系列徵選過程中，檢驗您是否具備成為優秀公關顧問與領袖的基本要素，以及與布爾喬亞共創全新發展篇章的潛質。
【布爾喬亞 Episode IV 第四發展篇章 (2023-2025)】
布爾喬亞 Episode IV：成為新時代的造局者。我們將以 顧客為衷 (Client Centric) 思維，與全方位的產業生態利益人，共築匯聚服務、資訊、利益的夥伴平台。因此，我們期盼養成的人才是在三五年後能夠一同開疆闢土的小諸侯，在我們獨創的「新聲代發展計畫」，培育一批批符合未來世代需求的公關顧問團隊，打造一間人才輩出的組織。
（★ 回顧布爾喬亞發展旅程：https://www.vocalmiddle.com/story）
一言蔽之：『擁有數據應用底蘊，結合商業思維以及公關專業的公關顧問人才。』
現在與未來的世界需要的不再是單一專才，而是了解骨幹、了解過去現在未來的商業經理人Business Manager。公關行銷，是我們成就的手段，不是存在的目的。
You think Business, you grow the Business.
而本次「新聲代發展計劃」鎖定徵選的是：應屆畢業生與3年以下工作經歷者。若 您為在學生、或資深工作者，請見104其他職務說明。
我們現在招聘的是兩年後能夠扛起布爾喬亞下一階段發展的初階核心團隊，而我們以五大面向來建立起理想中的夥伴樣貌：3類硬指標、3大關鍵能力、3大軟實力、3大行為特徵、12文化準則。
任一客群市場經營，皆以商管或傳播學系畢，碩士學歷尤佳，過往在學或職場經驗具備相關產業人脈資源優先通過。
歡迎社會科學、文學院、其他非相關科系，然需具出色的商業與人文素養。
面對日新月異的商業世界，脈絡梳理能力（史觀）、數據應用能力、（數位）工具整合能力，將是能使一個工作者價值歷久彌新的三大關鍵能力，同時也構築了布爾喬亞《I.M.P.U.L.S.E. 策略公關方法論》的核心要素。
四、為什麼你應該加入「新聲代發展計畫」？
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