你的公司也有一個「數位轉型」夢嗎？不論要或不要，大勢已定，已是各產業經理人表態的時候了。不過「公關顧問產業」面對的不是製造業的機器，而是一群瘋狂的人與抽象的聘牌形象經營，面對天險與機會，公關產業下一步該如何應變？
2019-05-08 VOCAL BiWeekly #36／靠資料科學思惟，布爾喬亞公關顧問營收四年翻倍邁向億元
一個好消息先分享～今天傍晚 2019 「Shine Your VOCAL 新秀發展計畫」即將舉辦第三屆「快閃公關霸」公關顧問招募海選會，我們將從中挑選出具潛力的公關顧問「新聲代」，搭配獨有的訓練發展機制，培育有力顧問、強化有效服務。關於「快閃公關霸」的活動花絮與成果下回再跟大家細細聊！
回到本季話題「服務真有效、顧問真有力」，來看看這週布爾喬亞在關注哪些議題吧。
2019-04-25 VOCAL BiWeekly #35／大軍未至，糧草已先行。來，成為布爾喬亞！
兩週前我們聊到「『公關服務』能稱之為『有效』」後，布爾喬亞們趁著 14th Workshop 的時光，與顧問們又對此激論的一番，討論的焦點包含「什麼樣的顧問能提供好服務？」、「什麼樣的專案稱的上好表現？」、「什麼樣的組織，能在市場上保有持續性的競爭力？」，除了內部議論外，也積極聆聽客戶、媒體、求職者的第一手聲音，精選幾個觀點，在此與您分享！
2019-04-11 VOCAL BiWeekly #34／服務真有效，顧問真有力！
你覺得什麼樣的「公關服務」能稱之為「有效」，實際協助品牌加入達成卓越的運營績效？什麼樣的「公關顧問」能稱之為「有力」，讓人渴望與之談話、與之共事呢？
這一季布爾喬亞們將針對這個議題，與內外夥伴展開精彩的激辯，歡迎你一起聆聽、評判、分享、反饋、加入我們的行列！
2019-03-28
VOCAL BiWeekly #33／用一杯咖啡的時間，啟動理解與鏈結！《北風中的暖流》公益行動平台 2019開跑
「愛」就是在他人的需要上，看見自己的責任。 隨著公益回饋意識的升溫，「CSR」不再僅是大型集團關注的議題，「捐款」也不是唯一參與公益的方式，更多企業思考著如何善用己身專業、深度參與、定調品牌公益回饋主張。
2018-03-07
VOCAL BiWeekly #32／徵才季來襲！關於招募，不只是人資的事。
在去年徵才季，VOCAL MIDDLE 實地走訪各大博覽會，了解業界招募生態，根據統計高達80%的企業招募專案由「人資團隊」獨力完成，然而面對人才市場，一如消費市場，好的傳播效益，仰賴品牌影響力。
我們相信「徵才」從來不只是人資部門的事，除了需要行銷公關團隊的協力策畫企業形象、擬定溝通策略外，企業全體上下夥伴更是重要的「最佳代言人」與招募勢力。
2019-01-30
VOCAL BiWeekly #31／官網全新改版！歡迎光臨您的 公關觀點資料庫
新年快樂！除了來信拜早年外，跟您分享一個好消息，為讓我們的內外夥伴享受更便利的瀏覽體驗，VOCAL MIDDLE 官網在年前進行了大規模改版。不僅新年換上新氣象，最令人振奮的是：新站落實知識管理，矢志成為業內指標性的公關觀點資料庫！